員工工作服(fu)是企業統一服(fu)裝的重要組成部(bu)分。它不僅(jin)可以(yi)建立(li)良(liang)好的企業形象(xiang)，而且可以(yi)在員工的行為中發揮(hui)標準化的作用(yong)，所以(yi)你知道有多少(shao)套(tao)員工工作服(fu)更合適(shi)嗎(ma)?

　　事實(shi)上，企業更適合定(ding)制(zhi)幾套(tao)員工(gong)工(gong)作服，而(er)且(qie)沒有(you)一定(ding)的(de)(de)標準。一套(tao)也可以，兩套(tao)也可以，有(you)時可能是三(san)套(tao)或(huo)四套(tao)以上。我們(men)都知道有(you)很多(duo)種員工(gong)工(gong)作服。不(bu)同的(de)(de)行業和(he)崗位對定(ding)制(zhi)工(gong)作服有(you)不(bu)同的(de)(de)要求。

　　一般來說，企業(ye)在為員工(gong)(gong)購買工(gong)(gong)作服(fu)(fu)時，根據當前季(ji)(ji)節(jie)的需要進行定制(zhi)。員工(gong)(gong)工(gong)(gong)作服(fu)(fu)的定制(zhi)將(jiang)考慮季(ji)(ji)節(jie)性因(yin)素(su)。通常(chang)，有(you)兩種(zhong)夏季(ji)(ji)服(fu)(fu)裝和春秋(qiu)服(fu)(fu)裝。如果我們每(mei)個季(ji)(ji)節(jie)計算(suan)兩套(tao)員工(gong)(gong)工(gong)(gong)作服(fu)(fu)。因(yin)此(ci)(ci)，一個企業(ye)通常(chang)每(mei)年需要大約4套(tao)工(gong)(gong)作服(fu)(fu)。一些企業(ye)將(jiang)為員工(gong)(gong)定制(zhi)冬季(ji)(ji)工(gong)(gong)作服(fu)(fu)，因(yin)此(ci)(ci)有(you)6套(tao)工(gong)(gong)作服(fu)(fu)。

　　幾套員(yuan)工(gong)工(gong)作(zuo)服(fu)(fu)定(ding)制也應考慮工(gong)作(zuo)性質。例如(ru)，對于那(nei)些(xie)從事(shi)生產的(de)企(qi)業來說，一(yi)套工(gong)作(zuo)服(fu)(fu)肯定(ding)是不夠的(de)，如(ru)果工(gong)作(zuo)服(fu)(fu)磨損很大，可(ke)以根(gen)據每(mei)個季(ji)節的(de)磨損率為員(yuan)工(gong)配(pei)置兩套工(gong)作(zuo)服(fu)(fu)。

　　綜(zong)上所述(shu)，考慮季節和工(gong)作性質等因素，不難理解工(gong)作服(fu)(fu)的(de)定制。一年四套(tao)普通工(gong)作服(fu)(fu)就足夠(gou)了，在特殊情(qing)況(kuang)下(xia)需要更多的(de)工(gong)作服(fu)(fu)。具(ju)體情(qing)況(kuang)可根據實(shi)際情(qing)況(kuang)選擇。